2023/10/17
経営行動科学学会第26回年次大会（2023年10月14-15日）で同志社大学の藤本哲史先生との共同発表「父親の時間資源と子育て－仕事の自律性と時間に基づく仕事から家庭生活への葛藤、温かい応答性の関係－」が大会優秀賞を受賞しました。本研究は、父親における仕事の自律性と、時間に基づく仕事から家庭生活への葛藤、温かい応答性の関係を検証したものです。本研究結果から、父親の仕事の予定や方法などに裁量があることによって、仕事から家庭生活への時間面でのしわ寄せを防ぎ、結果的にポジティブで支援的な子育てを促進することが示唆されました。今後も父親の仕事と子育ての両立をテーマに研究に邁進していきたいと思います。 https://jaas-org.jp/news/conference_report/202311292
2023/10/17
未就学児を持つ父親である男性従業員の仕事と子育ての両立の状況や、両立支援に関する会社や職場での取り組み、職場における上司や同僚による両立サポート等に関するアンケート調査を実施しました。本調査へのご協力ありがとうございました。
2022/04/01
分担執筆を担当した書籍「キャリア・カウンセリング エッセンシャルズ400」が刊行されました。本書の「組織市民行動」(p.291)、「テレワーク」(p.317)を担当しました。
2021/09/16
https://www.taylorfrancis.com/chapters/oa-edit/10.4324/9780429292538-7/organizational-stress-contemporary-japan-tsuyoshi-ohira-tetsushi-fujimoto-tomoki-sekiguchi
