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2024年05月30日 - 高年齢労働者・高年齢介護職に関するインターネット調査（研究計画名「高年齢労働者・高年齢介護職の職場継続に与える職場環境の整備の効果」）に関するお問い合わせについて
2024年05月22日 - シルバー産業新聞にインタビュー記事が掲載されました
2023年10月17日 - 経営行動科学学会第26回年次大会で大会優秀賞を受賞しました
2023年10月17日 - 父親の仕事と子育ての両立に向けた職場における支援に関する調査へのご協力ありがとうございました
2022年11月10日 - 商工金融2022年11月号に特集論文「中小企業で働く父親の仕事と子育ての両立」が掲載されました
2022年04月01日 - 分担執筆を担当した書籍「キャリア・カウンセリングエッセンシャルズ400」が刊行されました
2022年03月09日 - 共著で執筆させていただいた書籍『組織理論入門』が来月、晃洋書房より出版されます
2021年09月16日 - 同志社大学の藤本哲史教授と京都大学の関口倫紀教授との共著で分担執筆をした洋書のチャプター「Organizational Stress in Contemporary Japan」がオープンアクセス化されました
2021年06月10日 - 経営行動科学学会2021年度大学院生・若手研究者（ECR）向けトレーニングコースの参加者を募集しています（6月25日金曜日申込締切）
2021年02月20日 - 博士学位論文を基にした書籍『介護サービス組織の連携と経営』が晃洋書房から刊行されました
2021年01月29日 - 同志社大学の藤本哲史教授と京都大学の関口倫紀教授との共著で分担執筆をしたOrganizational Stress Around the World: Research and Practice（7. Organizational Stress in Contemporary Japan）が刊行されました
2020年04月03日 - 令和2年度科研費（若手研究）に「高年齢介護職の職場継続に与える職場環境の整備や人材育成による能力開発の効果」に関する研究が採択されました
2020年04月01日 - 大阪商業大学総合経営学部経営学科に着任しました
2019年09月24日 - 平成31年度科研費（研究活動スタート支援）に「高齢者介護施設における介護ロボット導入の参加型意思決定モデルの開発」に関する研究が採択されました
2019年06月07日 - 日本老年社会科学会第61回大会にて、「介護サービス組織の連携と効率性－ケアの質と量を統合的に測定する手法DEAを用いて－」のポスター発表を行いました
2019年03月21日 - 同志社大学より博士学位を授与されました
2019年02月25日 - 日本労働研究雑誌に「論文Today 仕事上の社会的相互作用は職務消耗感を高めてしまうのか─資源保存理論（Conservation of Resources Theory）の観点から」が掲載されました
2019年01月20日 - 老年社会科学に「日本の介護職の連携と職務満足」が掲載されました